Keresetkiegészítés – nem vehető figyelembe az ágazati szakmai illetménypótléknál

Kérdés:

Életpályám utolsó szakaszában lévő pedagógus vagyok, kérésemre igénybe veszem az ún. csökkentett munkaidőt, 50%-os munkaidőben dolgozom, 75% illetményért. Munkáltatóm a 2023. január 1. napjától érvényes kinevezésmódosításom szerint az ágazati szakmai pótlék emelésénél nem számította bele az illetményembe a keresetkiegészítés mértékét, melyet az Nkt. 65. §-ának (5) bekezdése alapján kapok. Meglátásom szerint az ágazati szakmai pótlék kiszámításánál nemcsak az alapbért, hanem a keresetkiegészítéssel növelt illetményem együttes összegének a 32%-át kell figyelembe venni.

Részlet a válaszából: […] ...mértékének felel meg. Illetményen a Kjt. 85/A. §-ának m) pontja alapján alapbért, azaz a pótlékok nélküli, kinevezésbe foglalt havi időbért kell érteni [Mt. 45. § (1) bek., 136. § (1)–(2) bek. és 139.§ (1)–(2) bek.].Kinevezése szerint Ön az Nkt. 65...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.
Kapcsolódó címkék:      

Cafeteria keretében biztosított juttatás – nem szánít be az alapbérbe

Kérdés: Kollégáimmal együtt minimálbéren vagyok foglalkoztatva. A munkáltatóm azt szeretné, hogy a cafeteriával együtt érje el a fizetésünk a minimálbér összegét. A munkáltató belevonhatja a cafeteriát a fizetésbe?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörében, vagyis a végzett munkában és annak ellenértékében. A munkabér tehát a munkavégzés ellenértéke, mely megállapítható időbér vagy teljesítménybér formában, illetve a kettő kombinációjával. A munkabért pénzben, általában forintban kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.
Kapcsolódó címkék: