"Fizetett ünnepre" járó díjazás és a keresőképtelenség

Kérdés: Ha egy munkaszüneti nap (május 1.) hétfőre esik, és a következő munkanaptól (május 4-től) a munkavállaló táppénzes állományban van, jár-e neki munkabér az ünnepnapra (május 1-jére)?
Részlet a válaszából: […] ...eső munkaszüneti nap miatt csökken ("kiesik") a munkaidőkeretben teljesítendő munkaideje. A munkaszüneti nap miatt így kiesett munkaidőre a havibéres munkavállalót az Mt. 136. §-ának (3) bekezdése alapján – a havi munkanapok számától független azonos összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Felmentési idő tartamára eső munkaszüneti nap

Kérdés: A felmentési időbe munkaszüneti nap esik. Beleszámít-e a felmentési idő napjainak számába, illetve jár-e erre díjazás? Ha a munkaszüneti nap a betegség (keresőképtelenség) idejére esik, jár erre a napra betegszabadság és távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő [Mt. 146. § (3) bekezdés d) pont]. Ha tehát a munkaszüneti napra egyébként sem kapna díjazást a munkavállaló (mert pl. havibéres, és e napon nem foglalkoztatható), álláspontunk szerint a felmentési idő e részére nem jár távolléti díj.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.