Jegyző szabadsága két év gyermekgondozást követően

Kérdés: Hivatalunk jegyzője 2018. szeptember 18-án szült. A két év lejárta után jelezte, hogy 2020. szeptember 19-től újra munkába állna, de igénybe venné a távollét idejére járó szabadságát. Két gyermeke van, közülük az egyik tartósan beteg. Hány nap szabadságra jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy munkanap pótszabadság jár.A Kttv. 102. §-ának (2) bekezdése alapján a gyermek után járó pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő. A Kttv. 6. §-ának 7a. pontja alapján a Kttv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.
Kapcsolódó címkék:      

Visszatérés a munkába – a szülő munkaideje és szabadsága

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a három év alatti gyermeket nevelő munkavállaló kérése alapján nemcsak napi négy, de akár ettől eltérő (például napi hat) órában foglalkoztatni őt? Ha a munkavállaló visszatér a gyermekgondozási szabadságáról, akkor a gyermek után járó pótszabadságra is jogosult az egyébként a szabadságszámítás szempontjából figyelembe veendő időszakra? Ezt is ki kell adni akár évekre visszamenőlegesen? Mi a helyzet akkor, ha az érintett időszak egy részében a jogosultság nem állt fenn, vagy már meg is szűnt (pl. időközben a gyermek kikerült a neveléséből, vagy betöltötte a 16. életévét)? Ezt a jogosultságot a munkáltató csak a munkavállaló nyilatkozata alapján vagy egyéb igazolások bekérésével is vizsgálhatja?
Részlet a válaszából: […] ...az a személy, akihez a gyermeket a gyermekvédelmi szabályok alapján ideiglenes hatállyal elhelyezték [Cst. 7. § (1) bek. a) pont]. A gyermek után járó pótszabadságra való jogosultságot tehát a gyermek életkora, a szülői státusz és az együttélés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.
Kapcsolódó címkék: