Kilépőpapírok kiadása a jogutód munkáltató által

Kérdés: GYES-en voltam 2012. február 10-éig. A korábbi munkahelyemen munkáltatói jogutódlás történt. Szeretném megkapni a kilépőpapírjaimat és a ki nem vett szabadságom megváltásáért járó összeget a jogutód munkáltatótól. A munkáltató jelenlegi tulajdonosa azonban nem válaszol sem a levelemre, sem a telefonos megkeresésemre. Hogyan tudnék hozzájutni a papírjaimhoz és a járandóságomhoz?
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben a munkáltató jogutódlással szűnik meg, az nemjelenti a munkaviszony automatikus megszűnését. Sőt, éppen ellenkezőleg, amunkaviszony továbbra is fennáll, csak a munkáltató személye változik. Jogutódlásesetén ugyanis az annak időpontjában fennálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Fizetés nélküli szabadság után – a GYES melletti foglalkoztatás nehézségei

Kérdés: Az önkormányzataink intézménytársulási megállapodás keretében közös iskolát tartottak fenn. A társulási megállapodás megszűnésével az iskolát megszüntettük, és a pedagógusok elbocsátásra kerültek. A gyermekeket egy másik tanintézmény fogadta be. Az egyik közalkalmazottnak nem tudtuk megszüntetni a jogviszonyát, mivel GYES-en volt. Időközben a közalkalmazott jelezte, hogy visszajönne GYES mellett dolgozni. Azonban nem tudjuk foglalkoztatni, habár az iskola jogutódlással szűnt meg, a másik iskolában nincs üres hely. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazottat nem tudjuk foglalkoztatni, akkor ki kell-e fizetnünk a munkabérét, vagy van-e más lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...a jogutód munkáltatóra szállnak át. A munkáltató egyik főkötelezettsége a munkavállaló, esetünkben a közalkalmazott irányában afoglalkoztatási kötelezettség [Mt. 102. § (1) bekezdés]. A foglalkoztatásikötelezettség elmulasztása esetén – ha ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.