Csökkentett munkaidő – kevésbé csökkenő illetménnyel

Kérdés: Középiskolai pedagógus vagyok, a nyugdíjkorhatárt 2023-ban érem el. 2019. szeptember 1-jétől 60%-os csökkentett óraszámban dolgozom. A munkáltatótól heti 15 órát kértem. Kérdésem, hogy hogyan kell alkalmazni ez esetben az illetményem számítására vonatkozó szabályokat? Mennyi lesz a kötött munkaidőm?
Részlet a válaszából: […] ...a kinevezés szerinti rendes munkaidő értendő, azaz a heti 40, napi 8 óra, a csökkentés erre vonatkozik. Az Nkt. lényegében részmunkaidős foglalkoztatást tesz lehetővé egyoldalú kérésre, és azzal a kedvezménnyel, hogy az illetmény nem a részmunkaidővel arányos, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.
Kapcsolódó címkék:      

Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a kollégiumi nevelőtanárok munkaidejét, mennyi a kötelező órájuk, az esti, éjszakai ügyeletük milyen óradíjjal számolandó, része-e a kötelező órájuknak? Ha igen, milyen szorzóval számítjuk, ha nem, akkor milyen bér fizetendő rá?
Részlet a válaszából: […] ...a rendes munkaidejében a neveléssel-oktatással lekötött munkaidejét teljesíti; több, eltérő óraszámú munkakörben történő foglalkoztatás esetén az egyes munkakörök kötelező óráinak az átlagát. Ha az ügyeletet, készenlétet – részben vagy egészében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
Kapcsolódó címkék: