Munkavállalói igények egészségsérelem esetén

Kérdés: A munkavégzésből származó végtagi megbetegedés és munkahelyi ártalom mint rákos megbetegedés esetén mi az eljárás vagy elbírálás?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bek.]. A kárfelelősség szempontjából nem annak van jelentősége, hogy az adott megbetegedés társadalombiztosítási tekintetben foglalkozási megbetegedésnek minősül-e, mint ahogy annak sincs szerepe, hogy a munkavédelmi hatóság állapított-e meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésének a) pontja szerint akeresőképtelenség, de legfeljebb a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbáaz üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatta táppénzre való jogosultság időtartama alatt a munkáltató nem szüntetheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.