Végkielégítés – jogszerző idő felmondáskor

Kérdés: Olvastuk, hogy az új Mt. hatálybalépé­sével a végkielégítésre jogosító munkaviszonyban töltött idő szabályai meg fognak változni, a felmondás közlésekor meg kell lennie a legalább hároméves időtartamnak ahhoz, hogy valaki végkielégítésre legyen jogosult. Valóban nem lesz jogosult a munkavállaló végkielégítésre, ha a felmondás közlésekor – néhány nap híján ugyan, de – nem áll fenn három éve a munka­viszonya?
Részlet a válaszából: […] ...szerint akkor illeti meg végkielégítés a munkavállalót amunkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkaviszony megszűnésének, tehát afelmondási idő leteltének időpontjában fennáll legalább három éve amunkaviszonya, addig az új szabályozás szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.
Kapcsolódó címkék:      

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele nélkül is -a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama alatt. Az Mt. 90. § (2)bekezdés b) pontja szerint a felmondási idő, ha az (1) bekezdésbenmeghatározott felmondási védelem időtartama a harminc napot meghaladja, eztkövetően csak harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék: