Szabadságra való jogosultság és munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés

Kérdés: Polgármesteri hivatalban a Kttv. 79. §-ának l) pontja alapján a munkáltató engedélye alapján mentesítenénk a munkavégzés alól egy köztisztviselőt 2015. szeptember 1-jétől 2016. február 29-ig, tehát 30 napot meghaladóan. A mentesülés időtartamára illetményre nem lesz jogosult. Mivel a távollét nem esik a Kttv. 100. §-ának hatálya alá, ebben az esetben a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára vagy annak első 30 napjára jogosult-e rendes szabadságra a Kttv. alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a Kttv. rendelkezésén alapul, amely alapján illetmény illeti meg a köztisztviselőt a munkában nem töltött időre. Ebből következően a felek megállapodása alapján a kiesett munkaidőre megállapított díjazás sem teszi erre az időtartamra szabadságra jogosulttá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Polgármesteri szabadság – pótszabadságoktól "megfosztottan"

Kérdés: A Kttv. 225/L. §-ának (1) bekezdése nem rendeli alkalmazni a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester esetén a Kttv. 102. §-át, ezért felmerül a kérdés, hogy esetükben gyermekek utáni és az apát gyermeke születése esetén megillető pótszabadságot nem lehet megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...kormánytisztviselőkre vonatkozó szabályaiban nevesített pótszabadság sem jár a polgármesternek. E szabályoktól nem lehet eltérni, még a felek megállapodása esetén sem [Kttv. 9. § (4) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.