Prémiumfizetés a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: A 2015. évi prémiumot nem akarja kifizetni a cég, bár a terv teljesült, de eddig csak a felét fizették. A munkáltató áprilisban csoportos létszámleépítést jelentett be. Májusban a cég megállapodott a szakszervezettel, hogy 2017 januárjában fizeti ki az elmaradást. Megkaptam a felmondásomat, november 2-án jár le a felmondási időm. Kértem a munkáltatót, hogy nekem most fizesse ki, de nem hajlandó. Attól tartok, mivel én már nem leszek az alkalmazottjuk, ezért nem fogom megkapni. Lehet arra kötelezni a céget, hogy most kifizesse?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló már teljes egészében jogosultságot szerzett, akkor azt annak ellenére ki kell fizetni a munkaviszony megszűnésekor, ha eredeti esedékessége későbbi időpontra esne. Ez lényegében azonos eset azzal, hogy a havi munkabért a tárgyhót követő hónap 10-ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Cégvezető felszámolás előtti elmaradt munkabérének kifizetése

Kérdés: Társaságunk felszámolás alá került. A cégvezető azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy mikor kapja meg azt a munkabérét, melyet még a felszámolás elrendelése előtt nem fizettünk ki a részére. Jogos-e a cégvezető követelése, kifizethető-e részére a felszámolás alatt a korábban elmaradt munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...kielégítésével nem kell megvárni sem a zárómérleg, sem aközbenső mérleg elkészítését, mert ezen követeléseket a felszámoló máresedékességükkor köteles kielégíteni [Cstv. 58. § (1) bek.], ha van rárendelkezésre álló fedezet.Ugyanakkor, ha a cégvezető az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.