Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel

Kérdés: Öregségi nyugdíjba menetelnél az alapítvány munkáltató esetében milyen jogszabály irányadó például a felmentési időre stb.? Alapítványnál dolgozom tizennégy éve, összesen negyvenhat évem van mint szakápoló.
Részlet a válaszából: […] ...felmenteni a munkavégzési kötelezettsége alól: "le kell dolgoznia" a teljes felmondási időt [Mt. 69. § (1) bek.]. Ebben az esetben – eltérő megállapodás hiányában – végkielégítés sem illeti meg Önt.Ha a munkáltató mondja fel a munkaviszonyt, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Kölcsönzött munkavállaló munkaviszonyának felmondása

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy elektronikai cégnél. A kölcsönbe adóm felmondta a munkaviszonyomat, arra tekintettel, hogy megszüntette a szerződését ezzel a céggel, és így már nem tud ott foglalkoztatni. Ez jogszerű? Nincs olyan kötelezettsége, hogy ilyenkor máshol helyezzen el? A munkavégzésemmel kapcsolatban soha semmilyen kifogás nem volt. Jár-e nekem végkielégítés, felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a felmondási idő hossza minden esetben, bármely fél felmondása esetén egységesen 15 nap. A kölcsönbe adó felmondása esetén – eltérő megállapodás hiányában – a felmondási idő egész tartamára fel kell menteni a munkavállalót a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.