Versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenértéke

Kérdés: Még a régi Mt. hatálya alatt versenytilalmi megállapodást kötöttünk munkavállalóinkkal, miszerint a munkavállalók vállalják, hogy a munkaviszony megszűnését követően egy évig nem dolgoznak versenytársainknál. Ezért cserébe egyhavi munkabérüknek megfelelő összeget fizetünk nekik a munkaviszony megszűnésekor a törvényben előírt kifizetéseken túl. Szeretnénk tudni, hogy az új Mt. hatálybalépésével nem veszítette-e érvényét ez a megállapodás.
Részlet a válaszából: […] ...tanúsítani, mellyel a munkáltató jogos gazdasági érdekét nem veszélyezteti, ha erre a munkavállalót ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás kötelezi [régi Mt. 3. § (6) bekezdés]. A megfelelő ellenértéket a törvény nem definiálta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.
Kapcsolódó címkék:      

Többletszabadság visszafizetése

Kérdés: A régi Mt. szabálya szerint, ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni. Ilyen szabályt nem találok az Mt.-ben, ez azt jelentené, hogy a munkavállalónak nem áll fenn ilyen visszatérítési kötelezettsége? Visszakövetelhető-e munkavállalói tartozás vagy munkabérelőleg jogcímén?
Részlet a válaszából: […] ...vagy azt maga idézte elő -, ám ez az összeg nem számít jogalap nélküli munkabérnek sem, hiszen a távolléti díj nem a munkavégzés ellenértéke, hanem (fogalommeghatározása alapján) éppen munkavégzés hiányában járó juttatásnak minősül. Mivel a 161-164....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 18.
Kapcsolódó címkék: