Kinevezés egyoldalú módosítása – a munkavégzés helyének megváltoztatása

Kérdés: Budapesten dolgozom kormánytisztviselőként, a kinevezésemet azonban a munkáltatóm módosította, és áthelyezett egy másik irodába. Eddig fél óra volt eljutni a munkahelyemre, most ez egy órára nőtt. A módosításról nem kérdezett meg, és én nem is fogadtam el ilyen kinevezésmódosítást. Megteheti velem a munkáltató, hogy önkényesen ilyen hátrányos helyzetbe hozzon?
Részlet a válaszából: […] ...esetében a két órát nem haladja meg [Kttv. 48. § (3) bek.]. A fentiek folytán a munkáltató jogszerűen élt a kinevezés egyoldalú módosításának lehetőségével még akkor is, ha a kormánytisztviselőnek tíz éven aluli gyermeke van, feltéve hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.

Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása

Kérdés: 13 éve vagyok közalkalmazott. Van egy kinevezésem, amiben le van írva az osztály megnevezése, ahol státuszban vagyunk, és az osztály vezetője. A munkavégzés helye változó. Továbbá van egy munkaköri leírásom, amiben szerepelnek az elvégzendő feladatok. A munkáltatóm megváltoztatta a munkaköri leírásomat. A változtatások alapján egy új osztályhoz kerültem, új vezető alá, és a munkaköröm elnevezése is megváltozott – a tartalma nem. Mi az, amit a munkaköri leírásban megváltoztathatnak? Nemcsak a feladatot, hanem a felettest, a munkavégzés helyét is? Mennyire kell megegyeznie a kinevezéssel? Minősülhet a fenti intézkedés valójában helyettesítés elrendelésének?
Részlet a válaszából: […] ...szerintitt alapvetően nem erről van szó, hanem az átirányítás alapesetéről. Amennyibena munkáltató intézkedése valójában a kinevezés egyoldalú módosításának minősül- például mert az árirányítás a törvényi időtartamot meghaladja -, akkor aközalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.