Keresőképtelenség – az orvosi igazolás bemutatása

Kérdés: Mi a munkáltató feladata abban az esetben, ha a munkavállaló többszöri felszólítás ellenére sem küldte el az orvosi igazolását a keresőképtelenségéről? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak akkor, ha a dolgozó a munkahelyén nem jelent meg, és orvosi igazolást sem küldött?
Részlet a válaszából: […] ...megszegte, a távollétet igazolatlannak tekintheti, melynek következménye egyfelől, hogy a munkavállalót erre az időre nem illeti meg díjazás, másfelől a munkáltató "szankcionálhatja" a magatartását, így például írásban figyelmeztetheti, és a súlyosabb esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása

Kérdés: A munkáltató milyen jogi eszközökkel élhet abban az esetben, ha a munkavállaló részére egy meghatározott időpontot állapít meg a kötelező üzemorvosi vizsgálat elvégzésére vonatkozóan, de a munkavállaló a részére többször megadott időpontban sem megy el a vizsgálatra, és az adott időpontban nem volt részére távollét (szabadság) engedélyezve? Amennyiben az orvosi alkalmassági igazolás lejárt, a munkáltató az ezt követő naptól élhet-e a fizetés nélküli szabadság mint egyoldalú nyilatkozat intézményével?
Részlet a válaszából: […] ...nem foglalkoztatható, mindaddig, amíg alkalmasságát a foglalkozás-egészségügyi orvos meg nem állapítja. Erre az időszakra azonban díjazás nem illeti meg, továbbá, mivel a vizsgálat elmaradása a munkavállalónak felróható, a fent kifejtettek alapján a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.