Időarányosnál hosszabb szabadság igénybevétele – a munkabér visszakövetelhetősége

Kérdés: Ha a munkavállalóval már a 9. hónapban kivetették az egész évre járó szabadságát, annak ellenére, hogy többször is jelezte feletteseinek, hogy neki ennyi időarányosan nem jár, és év közben a munkaviszony megszűnt, a munkavállaló rendes felmondásával kötelezhető-e a már kiadott szabadságok megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...a várható szükségletekhez képest, ésszerűen gazdálkodjon. Ellenkező értelmezés mellett a munkáltató lényegében mentesülne a bérfizetési kötelezettsége alól azokra a napokra, amelyekre annak ellenére adott ki rendes szabadságot, hogy számolhatott az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.
Kapcsolódó címkék:      

Bérgarancia Alap – fedezet a végkielégítésre?

Kérdés: A bíróság elrendelte építőipari cégünk felszámolását. A kijelölt felszámoló elmondta, hogy rövid időn belül meg akarja szüntetni a munkavállalók nagy részének munkaviszonyát. Közülük többen is 5-6 éve dolgoznak nálunk, így végkielégítésre jogosultak. Sajnos azonban már a múlt havi munkabért sem tudtuk kifizetni nekik. A munkavállalók azt hallották, hogy a Bérgarancia Alapból csak az elmaradt munkabért lehet majd kifizetni részükre, a végkielégítést nem. Jogos-e munkavállalóink aggodalma?
Részlet a válaszából: […] ...bértartozásait a felszámolás kezdő időpontját követően – afelszámolási költségek fedezetét jelentő bevételek hiánya miatt – a bérfizetésinapon nem tudja kielégíteni [Bgtv. 2. § (1) bek.]. Ekkor az Alap igénybevételea felszámolónak nemcsak joga,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.