Munkavállalói azonnali hatályú felmondás és következményei

Kérdés: Mit tegyek, ha a munkáltató nem adja ki a papírjaimat, valamint az elmaradt béremet? Munkavállalói azonnali felmondás esetén milyen juttatások járnak?
Részlet a válaszából: […] ...azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a munkáltató a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét – például a bérfizetési kötelezettséget – szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.
Kapcsolódó címkék:      

Kifizetett munkabér visszakövetelése

Kérdés: Az utóbbi időben több munkavállalónak kényszerültünk felmondani. Mivel megrendeléseink lecsökkentek, nem volt szükségünk arra, hogy a felmondási idő alatt dolgozzanak, így felmentettük őket a munkavégzés alól. Mindenkivel elszámoltunk az utolsó munkában töltött napján. Később többen kérték, hogy korábbi időpontban szüntessük meg a munkaviszonyukat. Mivel nem akartuk a munkavállalókat még nehezebb helyzetbe hozni, eleget tettünk a kérésnek. A járandóságokat is kifizettük az utolsó munkában töltött napon, most azonban kiderült, hogy kevesebb összeg járna ezeknek a munkavállalóknak. Szeretnénk visszafizettetni velük azt az összeget, ami nem illeti meg őket. Hogyan tudjuk visszakövetelni a munkavállalóktól ezt a pénzt?
Részlet a válaszából: […] ...ismeretes olyan álláspontis, miszerint a felmentési időre járó átlagkeresetet akkor is meg kell fizetnia munkavállaló részére, ha a munkabérfizetést kizáró körülmény az utolsómunkában töltött napot követően, de még a járandóságai kifizetése előttkövetkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék: