Keresőképtelen testépítő – aranyérem a betegszabadság alatt

Kérdés: Van egy kollégánk, aki amatőr testépítő, és versenyeken vesz részt. A közösségi oldalán találtunk egy posztot egy ausztriai versenyről, amelyet megnyert, viszont azon a napon betegszabadságon volt. Mit tehet ilyenkor a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...vagy törvényben meghatározott esetben fedje fel, továbbá az interneten kizárólag magáncélból közölt személyes adat – a kötelező adatkezelés eseteit kivéve – az érintett egyértelmű hozzájárulásával használható fel [Mvtv. 7. § (1) bek., 8. § (3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Azonnali hatályú felmondás telefonszám megadásának megtagadása miatt

Kérdés: A napokban elkérték az egyik kollégám magántelefonszámát. Ő nem adta meg, ezt követően azonnali hatállyal felmondtak neki. Ezután végigjárták az egész csarnokot, hogy elkérjék a többi munkavállaló magánszámát. Mivel tisztában vagyok vele, hogy ez csak egy tisztogatás része, szeretném tudni, hogy mit tegyek? (Egyébként nem adtam meg a telefonszámomat.)
Részlet a válaszából: […] ...§ 2. pont], ennek megfelelően a munkavállaló magántelefonszáma, mobiltelefonszáma is személyes adatnak minősül. A munkáltató általi adatkezelés minden szakaszában meg kell, hogy feleljen annak céljának, az adatok gyűjtésének és kezelésének tisztességesnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.