Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?

Kérdés: Végelszámolás alatt álló cégünk egyik munkavállalója egy GYES-en lévő kismama, a GYES 2011 júniusában jár le. Mivel a munkáltató a végelszámolás befejezését követően jogutód nélkül megszűnik, jól gondoljuk-e, hogy nem áll a kismama védelem alatt, és így a végelszámoló felmondhat neki? Amennyiben igen, a végelszámolás kezdőnapja lesz a felmondás kezdőnapja?
Részlet a válaszából: […] ...automatikus megszűnését, vagyis a gazdaságitársaság cégjegyzékből való törlését, hanem már korábban szeretnék megszüntetnia GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonyát, akkor az Mt. szerint a következőlehetőségek merülhetnek fel:Közös megegyezéssel GYES alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

GYES-ről visszatérő kismamák – a szabadság kiadása

Kérdés: Munkavállalónk, aki 1979-ben született, 2006. V. 28-án szült. A munkavállaló a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben részesült 2006. XI. 11-ig. 2006-ban a részére járó szabadságból csak két nap szabadságot nem adtunk ki számára. Ezután GYED-en volt a gyermek kétéves koráig (2006. XI. 12.-2008. V. 28-ig). Ezt követően pedig GYES-ben részesül (2008. V. 29-től 2009. V. 28-áig). Kérdés: hány nap szabadságot kell kiadnunk részére és mikor, ha 2009. május 29-én tér vissza dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...állástólszámított harminc napon belül meg kell kezdeni [Mt. 134. § (3) bekezdés b)pont]. Általános gyakorlat, hogy a munkáltatók a GYES-ről visszatérőmunkavállalók munkába állítását – rendszerint a munkáltató és a munkavállalómegállapodása vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék: