Szülő – munka helyett gyermekfelügyelet

Kérdés: Miként mentesülhet a gyermekével otthon maradó szülő a munkavégzési kötelezettsége alól a gyermeke otthoni felügyelete érdekében az óvoda- és iskolabezárás, illetve a tantermen kívüli tanítás időszakára?
Részlet a válaszából: […] Meghatározó, hogy a rendkívüli szünet alatt történik-e munkavégzés a szülő részéről vagy sem. Ha igen, erre sor kerülhet távmunka vagy otthoni munkavégzés keretében (lásd a 3856-os kérdést), ez esetben jár a szülőnek munkabér. Ha a rendkívüli iskolai vagy óvodai szünet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Étkezési térítés – nem számítandó be a távolléti díjba

Kérdés: A távolléti díj számításánál figyelembe kell-e venni, hogy a munkáltató havonta mindenkinek egységesen 12 000 Ft-os étkezési térítést fizet cafeteria-rendszer keretében, ami adó- és járulékköteles, függetlenül attól, hogy szabadságon vagy táppénzen volt-e?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló részben vagy egészében az alapbére helyett kap a munkaszerződése alapján;c) bérpótlékrészből, ami a vasárnapi pótlék, ügyeleti/készenléti pótlék, műszak- és éjszakai pótlék tételeiből tevődik össze, ha annak további törvényi feltételei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
Kapcsolódó címkék: