Gyermek utáni pótszabadság

Kérdés: 2012. januárban hatályos szabályok szerint mindkét szülőt megillette a gyermekek után járó pótszabadság, 2012. július 1. után már csak azoknak a szülőknek jár, akik a gyermeket saját háztartásukban nevelik. Hogyan kell eljárni az elvált szülők esetében, akiknek nincs a gyermek a háztartásában, és akik január 1-jén megkapták a pótszabadságot a gyermek után? Július 1. után újból meg kell állapítani részükre időarányosan a pótszabadságot, és amennyiben igénybe vették, vissza kell azt vonni? Mennyi szabadság jár 2012. január 1. és június 30. között annak a szülőnek, aki házasságban él, három gyereket nevel saját háztartásában, de abból csak egy gyermek a vér szerinti gyermeke? Mennyi szabadság jár ugyanennek a szülőnek 2012. július 1. és december 31. közötti időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosult a szülői pótszabadságra az a munkavállaló,aki gyermekével nem, vagy csak nagyon ritkán tartja a kapcsolatot, esetlegszülői felügyeleti jogát a bíróság megszüntette stb. A pótszabadság céljaugyanis éppen az, hogy a gyermeknevelésben való részvételt biztosítsa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Rendkívüli munkavégzés kétszer egy nap

Kérdés: Egyik munkavállalónkat a heti pihenőnapján kívánjuk rendkívüli munkavégzésre kötelezni. Mivel előre látjuk, hogy csak szombat reggel 8 és 10 óra, valamint 11 és 13 óra között van szükségünk a munkájára, megtehetjük-e azt, hogy 10 órakor hazaengedjük, de később – mintha ez akkor derülne ki – ismét felhívjuk telefonon, visszahívjuk 11 órára, és ebből következően nem fizetjük ki számára a 10 órától 11-ig tartó időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...díjazás jár. A munkáltatónak mindazonáltallehetősége van akár arra is, hogy költségeit ezen időszakra elrendeltkészenléttel vagy ügyelettel csökkentse, mivel a 10-től 11-ig terjedőidőszakban a munkavállalónak a rendelkezésre állási kötelezettsége kerülelőtérbe,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.