Versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenértéke

Kérdés: Még a régi Mt. hatálya alatt versenytilalmi megállapodást kötöttünk munkavállalóinkkal, miszerint a munkavállalók vállalják, hogy a munkaviszony megszűnését követően egy évig nem dolgoznak versenytársainknál. Ezért cserébe egyhavi munkabérüknek megfelelő összeget fizetünk nekik a munkaviszony megszűnésekor a törvényben előírt kifizetéseken túl. Szeretnénk tudni, hogy az új Mt. hatálybalépésével nem veszítette-e érvényét ez a megállapodás.
Részlet a válaszából: […] ...alapbér egyharmada [Mt. 228. § (2) bekezdés].Mindezek alapján megállapítható, hogy a kérdésben leírt ellenérték sem a régi, sem az új Mt. rendelkezései szerint nem tekinthető megfelelőnek, ennek következtében a versenytilalmi megállapodás mindkét jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabály megkerülésével jött létre [új Mt. 27. § (1) bek.]. Semmis a színlelt megállapodás is, ha pedig más megállapodást leplez, azt a leplezett megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.