Kötbér a munkajogban

Kérdés: Kölcsönbe adott munkavállalóink rendszeresen késnek a kölcsönvevőtől, ami miatt egyes munkafolyamatokat csak később tudnak elkezdeni, és ez termeléskiesést okoz. A kölcsönvevő ezt a késést 10 000 Ft-os kötbérrel szankcionálja alkalmanként és munkavállalónként, ami elég komoly veszteséget eredményezett a múlt hónapban. Szeretnénk a felmerült kárt áthárítani a munkavállalókra olyan módon, hogy a kölcsönvevő által követelt kötbérhez hasonlóan a munkaszerződésbe is belefoglaljuk, hogy amennyiben a munkavállaló igazolatlanul nem, vagy nem pontosan jelenik meg a kölcsönvevőnél, akkor kártérítésként 10 000 Ft-ot köteles fizetni nekünk. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...kell bizonyítania a munkáltatónak. A munkajog – apolgári joggal szemben – a munkavállalói kárfelelősség vonatkozásában nemismeri az átalány-kártérítést, munkajogviszonyban csak a tételesen bizonyítottkárok megtéríttetésére van lehetőség. Ugyanakkor a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:        

Kártérítés próbaidő miatti munkaviszony-megszüntetés miatt?

Kérdés: Próbaidőre alkalmazott munkavállaló a szerződés megszüntetése esetére kötelezhető-e kártérítésre?
Részlet a válaszából: […] ...kárt viselni köteles. Ezt, valamint a munkavállalópótlásáig, legfeljebb azonban 30 napra – napi 5000 Ft megállapított egyébköltségátalányt – a munkáltató a bérből levonhatta volna. A munkavállaló – nemtalálva megfelelőnek a munkáltató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címkék: