Ápolási díjon lévő munkavállaló – felmondási juttatások és az igazolólap kitöltése

Kérdés: Munkavállalónk 2008. május 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, ápolási díjban részesül, mivel közeli hozzátartozóját ápolja. Kérelmére engedélyezzük további egy évre a fizetés nélküli szabadságot. Amennyiben a munkavállaló visszatérne a szabadságról, megszüntetnénk – a felmondási tilalmat követően – a munkaviszonyát, mivel a munkaköre időközben megszűnt. Miből számoljuk ilyen esetben a felmondási időre járó díjazást, és a végkielégítés összegét? A munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolólapon milyen munkaerő-piaci járulékalapot adhatok meg?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell eljárni.A második kérdésre válaszolva az Flt. 26. § (1) bekezdésealapján az álláskeresési járadék összegét az álláskeresőnek az álláskeresővéválását megelőző négy naptári negyedévben elért, a Tbj-tv. 19. § (3)bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.

Álláskeresési járadék elévülése

Kérdés: Álláskeresési járadékra voltam jogosult, de jelenleg már munkaviszonyban állok. A munkaügyi központ megkezdte a támogatás folyósítását, de külföldi tartózkodásom miatt nem tudtam felvenni az álláskeresési járadék folyósítási idejéből fennmaradó háromhavi összeget. Meddig vehetem fel az álláskeresőként engem megillető járadék elmaradt összegét?
Részlet a válaszából: […] ...csak a már esedékessé vált ellátásokra vonatkozik, így amegszüntetésre került ellátásokra mindez nem irányadó. Figyelemmel arra, hogyálláskeresőként – feltételezhetően hosszabb ideig – külföldön tartózkodott, amunkaügyi központ az Flt. 27. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.