Közhasznú munkavégzés támogatása

Kérdés: Hajléktalanokat és rászoruló idős embereket segítő alapítványként a téli hónapokban fokozott a munkánk. Erre az időszakra alkalmaznánk segítő munkatársakat, elsősorban szociális munkásokat. Van-e lehetőség állami támogatás igénylésére a foglalkoztatásukhoz, ha igen, milyen időtartamra, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...költségei alatt a MüMrendelet 15. §-ának (2) bekezdése alapján a munkavállaló munkabérét, annakjárulékait, a munkaruha és egyéni védőeszköz költségeit, a munkába járássalkapcsolatban a munkáltatót terhelő utazási költségeket, a munkásszállításköltségeit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.
Kapcsolódó címke:

Szakmunkástanuló – juttatások a gyakorlati képzés keretében

Kérdés: A tanulók részére milyen juttatásokat adhat a gyakorlati képzésről gondoskodó egyéni vállalkozó? A tanuló gyakorlati képzésével összefüggésben a foglalkoztatónak van-e az APEH felé valamilyen adatszolgáltatási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésénélelszámolhatja a gyakorlati képzés szervezője a tanulónak a jogszabály alapjánkötelezően járó munkaruha, egyéni védőeszköz, tisztálkodási eszköz,kedvezményes étkeztetés, valamint a vizsgáztatás költsége, továbbá azideiglenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.
Kapcsolódó címkék:    

Rövidebb munkaidő – június 30-án hatályát veszti az Mt. alapján kiadott jogszabályi rendelkezés

Kérdés: Június végéig heti 36 óra a vegyiparban dolgozók munkaideje. Ennek eltörlésével milyen szabályokat kell betartani, és hogyan biztosítható a munkavállalók munkavédelme?
Részlet a válaszából: […] ...azonban hatályba lépett az Mvt., melynekegyik alaptétele, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságosmunkavégzés feltételeit (védőeszközöket, munkavégzés helyének kialakításátstb.) a munkáltató köteles biztosítani, és e kötelezettségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3