Üzemi tanács mandátumának változása

Kérdés: Nyáron módosult az Mt., és a módosítások érintették az üzemi tanács megbízatásának időtartamát is. A jelenleg – és a módosítás előtt – is működő üzemi tanácsok megbízatása hogyan alakul? 5 évre tolódik a megbízásuk időtartama, és ha igen, akkor milyen időponttól kell számítani az 5 évet? Mikor kell új üzemi tanácsot választani?
Részlet a válaszából: […]  Az üzemi tanácsot, illetve az üzemi megbízottat öt évreválasztják [Mt. 43. § (4) bek.]. Az Mt. 2011. augusztus 1-jén hatályba lépettszabályai szerint az augusztus 1-jét megelőző három éven belül megválasztottüzemi tanácsok (üzemi megbízottak) megbízatása az Mvt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szabályai

Kérdés: Cégünk fel kívánja mondani a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval kötött szerződését. Feltétlenül kötelesek vagyunk új szerződést kötni egy másik szolgáltatóval?
Részlet a válaszából: […] Az Mvt. 49. § (1) bekezdése szerint a munkavállaló csakolyan munkára és akkor alkalmazható, ha – egyebek mellett – annak ellátásáhozmegfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, ha foglalkoztatása az egészségét,testi épségét, illetőleg a fiatalkorú egészséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Munkavédelmi képviselő választása

Kérdés: A cégünknél a munkavállalók létszáma idén nyáron elérte az 50 főt; mindenki a székhelyen dolgozik, telephelyünk nincs. Eddig senki nem kezdeményezte munkavédelmi képviselő megválasztását, de úgy tudjuk, most már kötelező lesz. Akkor is le kell bonyolítanunk a választást, ha egyébként a munkavállalók nem akarnak ezzel a kérdéssel foglalkozni?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető ésbiztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletérejogosultak maguk közül munkavédelmi képviselőt választani.Munkavédelmiképviselő-választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, aholaz Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
1
2
3