Kényszerű távollét a munkahelyről sztrájk miatt

Kérdés: Fővárosi székhelyű cég vagyunk, a közelmúlt közlekedési sztrájkjai olyan kérdésekkel szembesítettek, amilyenekkel eddig nem kellett foglalkoznunk. Sztrájk esetén kötelezhetünk-e egyes munkavállalókat arra, hogy mindenképpen jöjjenek be a munkahelyükre? Milyen szabályok vonatkoznak a kiesett munkaidő elszámolására és díjazására?
Részlet a válaszából: […] ...megjelenésre és munkavégzésre. Ugyanakkor más a helyzet,ha a munkavállaló gyalogosan, igaz, valamivel hosszabb idő alatt, akár némikéséssel is beérhet munkahelyére. Ilyen esetben ugyanis már nem beszélhetünk asztrájkról mint a munkahelyi megjelenést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
2
3