Előszerződés munkaviszony létesítésére

Kérdés: Van-e jogi akadálya annak, hogy ún. előszerződést kössünk egy jövőben biztosan bekövetkező időpontban létrehozandó munkaviszonyra? Speciális szaktudást igénylő területen foglalkoztatunk, ezért rendkívül fontos, hogy folyamatosan biztosított legyen a megfelelő szakismerettel és képzettséggel rendelkező munkaerő. Egy 8 hónap múlva megüresedő állásra (akkor telik le egy határozott idejű munkaviszony) vennénk fel egy tehetséges fiatalt.
Részlet a válaszából: […] Az előszerződést nem szabályozza a munkajog, azonban azáltala elérendő cél könnyen megvalósítható az Mt.-beli szabályok alkalmazásávalAz Mt. különbséget tesz ugyanis a munkaviszony létrejöttének és a munkavégzéskezdetének az időpontja között, és mindez lehetőséget ad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.