Szakmunkásvégzettség igazolása a besoroláshoz
Kérdés
Közalkalmazotti jogviszonyban kívánunk alkalmazni egy munkavállalót. 2002. VI. 14-én kelt bizonyítványa szerint a 2001/2002. tanévben a 12/C osztályban végezte tanulmányait, szakmai vizsgabizottság előtt szakmai vizsgát tett. A korábbi szakképzési törvény alapján az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) meghatározott 33 5276-05 azonosító számú nőiruha-készítő szakképesítést szerzett. A bizonyítványon nem szerepel, hogy az szakmunkás-bizonyítvány, csak bizonyítvány. Kérte a munkáltató, hogy igazoltassa a munkavállaló az iskolával, hogy szakmunkásképzőt végzett vagy sem. Az iskola által 2025. XII. 17. napon kiadott igazolás tartalma a következő: „Nevezett 2002. VI. 14-én 33 52769-05 számú nőiruha-készítő szakképesítést szerzett, ami az akkori jogszabályok szerint szakmunkásvégzettségnek felel meg.” Mivel a bizonyítványon az szerepel, hogy OKJ szerinti szakképesítést szerzett a munkavállaló, ami 33-as kóddal kezdődik, a közalkalmazotti besorolás csak B fizetési osztálynak felelne meg (33 OKJ alapfokú végzettségre épülő középfokú szakképesítés). Ha szakmunkás-bizonyítványról beszélünk, a besorolás már C fizetési osztály lenne. Elfogadható az iskola által kiállított igazolás annak bizonyítására, hogy a munkavállaló szakmunkásvégzettséggel rendelkezik, vagy sem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. február 10-én (288. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5653
[…] munkakörre előírt-e, és így figyelembe veendő-e a besorolásnál, vagy sem. Először tehát ezt kell megállapítani; e körben szükséges figyelembe venni az adott ágazatra vonatkozó végrehajtási rendeletet is, mert előfordul, hogy ennek alapján a munkakörhöz nem szakirányú szakképzettség, szakképesítés elfogadására is lehetőség van. Ha a kérdés szerinti szakképesítés nem vehető figyelembe, felmerül, hogy kollégájuk egyáltalán betöltheti-e az adott munkakört pusztán az iskolai végzettsége birtokában.A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének b)–d) pontja értelmében: a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak:a) a „B” fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,b) a „C” fizetési osztálybaba) a középfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,bb) az érettségi végzettséghez kötött munkakörsorolandó.Jelen esetben nevezettnek nincs érettségi bizonyítványa, tehát az a kérdés fel sem merül, hogy érettségi végzettséggel rendelkezik-e. A 2002-ben megszerzett szakképesítésére még a 7/1993. MüM rendelet szerinti OKJ vonatkozott. Ennek melléklete szerint a 33-assal kezdődő azonosító szám a 10. évfolyamra épülő szakképesítéseket jelölte, tehát ez azt jelentette, hogy az érintettnek legalábbis meg kellett kezdeni az általános iskola után a középfokú iskolai tanulmányait.Az iskola által kiadott igazoláson szereplő „szakmunkásvégzettség” kifejezést az akkori jogszabályok sem használták, ez lényegében a szakmunkásképző iskolában, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. február 10-én (288. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5653
[…] munkakörre előírt-e, és így figyelembe veendő-e a besorolásnál, vagy sem. Először tehát ezt kell megállapítani; e körben szükséges figyelembe venni az adott ágazatra vonatkozó végrehajtási rendeletet is, mert előfordul, hogy ennek alapján a munkakörhöz nem szakirányú szakképzettség, szakképesítés elfogadására is lehetőség van. Ha a kérdés szerinti szakképesítés nem vehető figyelembe, felmerül, hogy kollégájuk egyáltalán betöltheti-e az adott munkakört pusztán az iskolai végzettsége birtokában.A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének b)–d) pontja értelmében: a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak:a) a „B” fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,b) a „C” fizetési osztálybaba) a középfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör,bb) az érettségi végzettséghez kötött munkakörsorolandó.Jelen esetben nevezettnek nincs érettségi bizonyítványa, tehát az a kérdés fel sem merül, hogy érettségi végzettséggel rendelkezik-e. A 2002-ben megszerzett szakképesítésére még a 7/1993. MüM rendelet szerinti OKJ vonatkozott. Ennek melléklete szerint a 33-assal kezdődő azonosító szám a 10. évfolyamra épülő szakképesítéseket jelölte, tehát ez azt jelentette, hogy az érintettnek legalábbis meg kellett kezdeni az általános iskola után a középfokú iskolai tanulmányait.Az iskola által kiadott igazoláson szereplő „szakmunkásvégzettség” kifejezést az akkori jogszabályok sem használták, ez lényegében a szakmunkásképző iskolában, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
