Több munkáltatóval létesített munkaviszony
Kérdés
Egy cég több munkáltató által létesített munkaviszonyra módosítaná a munkavállalók munkaszerződését, azon okból, hogy a munkakör egy részfeladatát a másik munkáltató irányítása alatt végezzék el. A gyakorlatban reggel 6 órakor elkezdik a munkát a jelenlegi munkáltató irányítása alatt, majd a délelőtt folyamán két órában a másik munkáltató irányítása, utasítása, ellenőrzése alapján végeznék el az adott részfeladatot, ezután ismét a jelenlegi munkáltató utasítása, ellenőrzése alatt járnának el (a munkavégzés helye egyébként az utóbb bevont munkáltató telephelye, ahol a munkát a másik cég vállalkozási szerződés keretében végzi az oda kihelyezett munkavállalókkal). Ezen cél érdekében alkalmazható-e a több munkáltató által létesített munkaviszony, valamint a részfeladat tekintetében megjelölhető-e csak az utólag bevont cég munkáltatónak, vagy mindkét céget szükségszerű megjelölni? Ha több munkáltató által létesített munkaviszony jön létre, úgy kit kell bejelenteni a hatóságoknál munkáltatónak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5511
[…] munkaszerződésben a munkavállaló mellett több (a jelen esetben kettő) munkáltató szerepel, így a munkavállaló feladatait – a szerződéses munkaidő és munkakör keretei között – mindkét munkáltató javára végzi [Mt. 195. §]. A két munkáltató egymás között megállapodhat a munkaidő felosztásáról, például a kérdés szerinti esetben akként, hogy napi hat órát az egyik, napi két órát pedig a másik munkáltató utasításai szerint kell dolgozni. Ebben a konstrukcióban a munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek [Mt. 195. § (3) bek.]. Arra tehát nincs lehetőség, hogy a szerződést kötő munkáltatók munkáltatói minőségét (felelősségét) a felek csak arra az időre korlátozzák, amíg az adott munkáltató rendelkezik a munkavállaló munkaideje felett.Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkáltatók a munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5511
[…] munkaszerződésben a munkavállaló mellett több (a jelen esetben kettő) munkáltató szerepel, így a munkavállaló feladatait – a szerződéses munkaidő és munkakör keretei között – mindkét munkáltató javára végzi [Mt. 195. §]. A két munkáltató egymás között megállapodhat a munkaidő felosztásáról, például a kérdés szerinti esetben akként, hogy napi hat órát az egyik, napi két órát pedig a másik munkáltató utasításai szerint kell dolgozni. Ebben a konstrukcióban a munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek [Mt. 195. § (3) bek.]. Arra tehát nincs lehetőség, hogy a szerződést kötő munkáltatók munkáltatói minőségét (felelősségét) a felek csak arra az időre korlátozzák, amíg az adott munkáltató rendelkezik a munkavállaló munkaideje felett.Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkáltatók a munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
