Tájékoztatás munkaidő-beosztásról


Egy munkavállalónak napi 8 óra a munkaideje, és nincs munkaidőkeretben. Változó lenne a napi munkaidő kezdete a feladatoktól függően, lehet, hogy 8–16-ig vagy 9–15-ig dolgozna, de mindenképpen csak napi 8 órát. Ezt hogyan kell beleírni a tájékoztatójába, hogy megfelelő legyen a munkaidő kezdete és vége?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. szeptember 2-án (281. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5425

[…] tartamáról, illetve a munkáltató tevékenységének sajátos jellegéről [Mt. 90. §]. Ez a tájékoztatás munkaviszonyra vonatkozó szabály (pl. az Mt. vagy kollektív szerződés) rendelkezésére hivatkozással is megadható [Mt. 46. § (1) bek. e) pont és (3) bek.]. A munkaidő beosztását érintően tehát a munkaviszony kezdetén kiadandó írásos tájékoztató meglehetősen általános is lehet, amely nem tartalmaz konkrét időpontokat, hanem csak az Mt. beosztási szabályaira hivatkozással rögzíti, milyen keretek között állapítja majd meg a munkáltató a napi munkaidő kezdetét és végét. Ez esetleg kibővíthető azzal, hogy nem változik majd a napi beosztás szerinti munkaidő mértéke. Nem kell tehát kötelezően az írásos tájékoztatóba […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.