Semmisség – két nyolcórás munkaviszony azonos munkáltatóval


Önkormányzatunk mezőőrt foglalkoztat az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban, napi nyolc órában. A foglalkoztatott munkabérének és járulékainak 50%-ára támogatást kapunk. Ugyanazon személyt nyolc órában ugyanaz az önkormányzat foglalkoztathatja-e mint zöldterület-kezelőt, ugyanúgy napi nyolcórás munkaidőben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. szeptember 2-án (281. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5419

[…] egy második munkaviszonyt létesítsen, álláspontunk szerint egy ilyen megoldást nem lehetne jogszerűen megvalósítani. Igaz, hogy az Mt. csak a 18. életévét be nem töltött, ún. fiatal munkavállalók esetében írja elő a több munkaviszony keretében történő munkavégzés munkaidejének összeszámítását, álláspontunk szerint ugyanazon felek nem létesíthetnek egymással több, teljes munkaidőre szóló párhuzamos munkaviszonyt, még akkor sem, ha azok eltérő munkakörök ellátására vonatkoznának. A felek között fennálló két munkaviszony ugyanis a munkajogi rendelkezések, így többek között a rendes és a rendkívüli munkaidő Mt.-ben rögzített, munkavállalóra irányadó rendelkezéseinek és az ezzel összefüggő korlátozásoknak a megkerülését eredményezné.Az Mt. 27. §-ának (1) bekezdése értelmében semmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabály – így […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.