Előadóművészek munkaideje


Intézményünk önkormányzati költségvetési intézményként működő színház, a művészeti munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál az Mt. szabályait az Eatv. sajátosságait figyelembe véve kell alkalmazni. A művészi és művészeti munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál az Eatv. 32. §-a alapján a munkaidőkeret legfeljebb hat hónap lehet, az Mt. 92. §-a szerinti napi munkaidő tartalmának alapulvételével. Az előadó-művészeti munkavégzés sajátos szabályai alapján a tánckari tag és az énekkari tag havi szolgálatszáma legfeljebb 28, évadonként 286 szolgálat lehet.
1. A tánckar és énekkar hathavi munkaidőkeretben van alkalmazva, ebben az esetben a havi szolgálatszámot hogyan kell értelmezni? A havi 28 szolgálatszám túlléphető a következő hónap terhére, vagyis a 6 havi munkaidőkeret esetén havi átlagban van 28 szolgálat? Az Eatv. 38. §-ának (9) bekezdését hogyan kell értelmezni ebben az esetben?
2. A havi 28 szolgálat elérése után rendkívüli munkavégzés elrendelhető-e az Mt. 109. §-ának (1) és (2) bekezdése alapján? A rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék munkaidőegységeként lehet-e a szolgálatszámmal számolni, vagyis az alapbért a kötelező 28 szolgálatszámmal elosztva megállapítani a rendkívüli munkavégzésért járó pótlékot, vagy az alapbért 174 órával osztva kell megállapítani az órabért, ami a pótlékszámítás alapja?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5319

[…] tánckari tag foglalkoztatója opera, klasszikus operett vagy zenés színpadi művek előadásával foglalkozó színház. Egy szolgálat egy előadást vagy egy próbát jelent [Eatv. 38. § (6)–(7) bek.]. A szolgálatokban meghatározott munkaelrendelés száma havonta nem haladhatja meg a fentiek szerinti havi szolgálatszámot. Munkaidőkeret alkalmazására csak egyebekben kerülhet sor [Eatv. 38. § (9) bek.].A leírtakból következően a tánckari és énekkari tagok havi szolgálatszáma munkaidőkeret mellett sem lehet több 28-nál, kivéve, ha a munkaszerződés a felsorolt előadásokra tekintettel így rendelkezik. A munkaidőkeretben csak az egyéb feladatok ellátására irányadó munkaidő osztható be egyenlőtlenül (pl. otthoni felkészülés). A rendkívüli munkavégzés elrendelése esetén sem léphető túl a fentiek szerinti maximális szolgálatszám, ilyen lehetőségre ugyanis az Eatv. nem utal. A rendkívüli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.