Pedagógus és iskolájának érdekellentéte a gyermekgondozási szabadság után


A Púétv. hatálya alá tartozó, gyermekgondozási szabadságról visszatérő édesanyák újbóli munkába állását gyakran megtagadja a munkáltató, arra hivatkozva, hogy nem fér bele a költségvetésbe az adott édesanya adott időpontban történő visszavétele, vagy előre kérnek nyilatkozatot dátumszerűen a visszatérési szándékról. A törvény szerint a fizetés nélküli szabadság megszűnik a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló személy által megjelölt időpontban, de leghamarabb a nyilatkozat megtételétől számított 30. napon. Jól gondoljuk, hogy ez az eljárás abszolút jogellenes?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5293

[…] bekezdése továbbá azt tartalmazza, hogy a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló az (1)–(7) bekezdések szerinti fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább 15 nappal korábban írásban köteles bejelenteni. E szabadság a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított 30. napon szűnik meg. Ennyi idő áll rendelkezésére a szükséges munkaszervezési intézkedések megtételére. A levélben említett érv, hogy nem fér bele a munkáltató költségvetésébe a visszavétel, nem alkalmas arra, hogy a munkáltató törvényen alapuló foglalkoztatási kötelezettségét megtagadja. Ha a munkáltató a visszavétel kötelező időpontjától nem tud munkát biztosítani a fizetés nélküli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.