Részmunkaidőre áttérés rokkantsági ellátás mellett
Kérdés
Önkormányzatunk jelenleg 8 órában foglalkoztatott közalkalmazottja részére 2024. június 1. napjától visszamenőlegesen rokkantsági ellátást állapítottak meg. A határozat alapján az egészségi állapotának mértéke 47%, C2 minősítési kategóriába tartozik. Az egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt. Továbbiakban 4 órában szeretnénk foglalkoztatni. Szükséges-e a jelenlegi munkaviszonyát megszüntetni, esetleg elég a munkaidőt módosítani?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5279
[…] ellátás kérelmezésének időpontjában végzett keresőtevékenység sem kizáró ok az ellátás megállapítására [Mmtv. 2. § (1) bek.]. Ezért tehát nincs szükség a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére. A […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*