Munkaidő-beosztás módosításának határideje


2025. január 1. napjától az Mt. 135. §-ának (7) bekezdése szerint kollektív szerződés rendelkezése alapján a 97. § (4) bekezdése szerint közölt munkaidő-beosztás a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legkésőbb negyvennyolc órával módosítható. Mi a helyes értelmezése ennek a rendelkezésnek? Pusztán mindig az adott, módosítandó beosztás szerinti napi munkaidő kezdetétől kell „visszafelé” számolni a negyvennyolc órát?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. február 11-én (272. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5208

[…] munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával korábban módosíthatja [Mt. 97. § (4)–(5) bek.]. Kollektív szerződés ettől eltérően rendelkezhet úgy, hogy a munkaidő-beosztás a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legkésőbb negyvennyolc órával is módosítható [Mt. 135. § (7) bek.].A szabály lényege, hogy a munkavállaló az előzetesen közölt munkaidő-beosztásának (tervezett) kezdetét megelőző megfelelő időben értesüljön a változásról. A negyvennyolc órás szabályt tehát akként kell érteni, hogy a beosztás szerinti munkaidő kezdete előtt legkésőbb negyvennyolc órával korábban kell a módosítást közölni, azaz a tervezett kezdési időponttól visszafelé kell számítani a negyvennyolc órát. Amennyiben ez megtartott (legalább negyvennyolc […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.