Álláshirdetés – megváltozott munkaképességű személyt keresnek
Kérdés
Az Eszjtv. hatálya alá tartozó költségvetési szerv vagyunk. Álláshirdetés esetén írhatjuk-e egyik feltételnek, hogy megváltozott munkaképességű munkatársat keresünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. december 17-én (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5172
[…] munkáltató egy adott munkakörben kizárólag megváltozott munkaképességű személyt kíván foglalkoztatni, a jelentkezők között egészségi állapotuk alapján tesz különbséget [Ebktv. 8. § h) pont]. Ez akkor jogszerű, ha az alkalmazáskor a munka vagy a munkakörülmények természete alapján indokolt, tényleges és meghatározó szakmai feltételre alapított, jogszerű célt követő és azzal arányos megkülönböztetést jelent [Ebktv. 22. § (1) bek. a) pont]. Tehát, magából a munka jellegéből, természetéből eredő, objektív körülménnyel kell alátámasztani, hogy az adott munkakört miért nem láthatja el jobb […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. december 17-én (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5172
[…] munkáltató egy adott munkakörben kizárólag megváltozott munkaképességű személyt kíván foglalkoztatni, a jelentkezők között egészségi állapotuk alapján tesz különbséget [Ebktv. 8. § h) pont]. Ez akkor jogszerű, ha az alkalmazáskor a munka vagy a munkakörülmények természete alapján indokolt, tényleges és meghatározó szakmai feltételre alapított, jogszerű célt követő és azzal arányos megkülönböztetést jelent [Ebktv. 22. § (1) bek. a) pont]. Tehát, magából a munka jellegéből, természetéből eredő, objektív körülménnyel kell alátámasztani, hogy az adott munkakört miért nem láthatja el jobb […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
