Munkáltatói jogkör gyakorlása betegség esetén


Vezérigazgatónk, aki a munkáltatói jogok gyakorlója, szeptember közepe óta beteg, és előreláthatólag még pár hétig nem jön vissza. A munkáltatói jogokban nincs helyettese a belső szabályzatainkban, és meghatalmazással sem adta át senkinek ezeket a jogokat. Ilyenkor hogyan lehet szabályosan eljárni? Úgy gondolom, hogy amíg betegállományban van, nem írhat alá és nem rendelkezhet. Jól gondolom?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. november 26-án (269. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5140

[…] jogosult személy [Mt. 20. § (2) bek.] a betegállomány alatt is eljárhat a munkáltató képviseletében. Felhívjuk ugyanakkor a figyelmet, hogy a társadalombiztosítási szabályok alapján csak akkor jár táppénz, ha a keresőképtelenség miatt a munkavállaló nem tudja a munkáját ellátni [Ebtv. 44. § a) pont]. Azaz, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója a betegsége alatt is eljár a munkáltató […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.