Eltérés a kollektív szerződéstől a munkavállaló javára


Ügyfelünk kollektív szerződésében rögzítve van, hogy az érintett munkavállalók az ügyeletért mennyi bérpótlékot kapnának. A munkáltató ettől el szeretne térni, mégpedig a munkavállaló javára. Egy különmegállapodással a munkáltató és a munkavállaló között el lehet-e térni a hatályos kollektív szerződés vonatkozó rendelkezésétől? Egyfelől a munkavállaló javára történne az eltérés, ugyanakkor a kollektív szerződésben nem fél a munkavállaló, az a munkáltató és a szakszervezet között került megkötésre.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 3-án (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5080

[…] munkáltatóval munkaviszonyban állnak [Mt. 279. § (3) bek. és 209. § (3) bek.]. Ezért az rájuk akkor is irányadó, ha ők maguk nem voltak felek a megállapodásban. Ha a munkáltató saját döntésével a kollektív szerződésben foglaltnál magasabb díjazást kíván biztosítani a munkavállalóknak, azt egyoldalú kötelezettségvállalásban bármikor megteheti [Mt. 16. §]. És természetesen annak sincs akadálya, hogy a munkaadó és alkalmazottja megállapodással utóbbi javára eltérjen a kollektív szerződés rendelkezésétől. Az Mt. általános szabálya szerint […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.