Külföldre utazás ideje kötetlen munkarendben
Kérdés
Kötetlen munkarendű munkavállalónk munkaköre a munkáltató ügyfeleivel való személyes kapcsolattartás ("területi képviselő"), és ebből kifolyólag állandó munkavégzési hellyel nem rendelkeznek. Ha külföldre kell utaznia, hogy tárgyaljon a külföldi ügyféllel, és ez az utazás vasárnap történik, viszont a tényleges munkavégzésre csak hétfőn kerül sor, akkor ez a vasárnapi utazás munkaidőnek minősül-e? Ha igen, milyen díjazás jár arra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 28-án (253. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4839
[…] munkavégzésre vonatkozókat, továbbá b) a rendes és a rendkívüli munkaidő, illetve a készenlét nyilvántartására vonatkozó előírásokat nem kell alkalmazni [Mt. 96. § (2)–(3) bek.]. Mivel a munkaidő minősítésére vonatkozó szabályokat nem kell alkalmazni, ebből következően a bérpótlékokra vonatkozó szabályok sem értelmezhetők kötetlen munkarendben, azok a munkavállalónak ilyenkor nem járnak; így például a vasárnapi, illetve rendkívüli munkavégzésre vonatkozó pótlékok sem illetik meg. A munkaidő fogalma ugyanakkor kötetlen munkarend esetén is irányadó, amelybe a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama alapvetően nem számít be [Mt. 86. § (3) bek. b) pont]. Ha tehát a munkavállaló azért utazik vasárnap külföldre, hogy ott másnap a munkaköri feladatait teljesítse, azaz munkaidőben munkát végezzen, az ilyen célú utazás a tényleges munkavégzés helyére történő utazásnak […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 28-án (253. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4839
[…] munkavégzésre vonatkozókat, továbbá b) a rendes és a rendkívüli munkaidő, illetve a készenlét nyilvántartására vonatkozó előírásokat nem kell alkalmazni [Mt. 96. § (2)–(3) bek.]. Mivel a munkaidő minősítésére vonatkozó szabályokat nem kell alkalmazni, ebből következően a bérpótlékokra vonatkozó szabályok sem értelmezhetők kötetlen munkarendben, azok a munkavállalónak ilyenkor nem járnak; így például a vasárnapi, illetve rendkívüli munkavégzésre vonatkozó pótlékok sem illetik meg. A munkaidő fogalma ugyanakkor kötetlen munkarend esetén is irányadó, amelybe a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama alapvetően nem számít be [Mt. 86. § (3) bek. b) pont]. Ha tehát a munkavállaló azért utazik vasárnap külföldre, hogy ott másnap a munkaköri feladatait teljesítse, azaz munkaidőben munkát végezzen, az ilyen célú utazás a tényleges munkavégzés helyére történő utazásnak […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
