Óradíjas munkavállalók munkabér-kifizetése munkaidőkeretben


Munkavállalóink órabéres szerződéssel rendelkeznek, és a jövő hónaptól már munkaidőkeretben foglalkoztatjuk őket. Lehetőségünk van innentől a ténylegesen ledolgozott órák alapján kifizetni nekik a munkabérüket?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 7-én (252. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4828

[…] 156. § (1) bek. a) pont], tehát egyfajta átalánydíjas kifizetést kell alkalmazni. A fenti szabálytól ugyanakkor lehetséges eltérően megállapodni, és az óradíjas munkavállalók részére munkaidőkeretben történő foglalkoztatás során ennek alapján a ténylegesen ledolgozott (beosztás szerinti) munkaidő alapján kifizetni havonta a munkabért. Amennyiben a munkaidőkeret (kollektív szerződés rendelkezése esetén) a 6 hónapot meghaladja, akkor ilyen megállapodás csak kollektív szerződés külön rendelkezése szerint köthető. A ténylegesen kifizetett és a munkavállalót a törvény alapján megillető munkabérrel a munkáltató a munkaidőkeret lejártát követően köteles elszámolni [Mt. 156. § (2)–(4) bek.]. Ezért, a munkaidőkeret lejártát követően, ha a munkavállaló az általános munkarend […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.