Jogviszony figyelembevétele jubileumi jutalomnál
Kérdés
1998 óta közalkalmazott dolgozónk jubileumi jutalomra való jogosultsághoz figyelembe vett jogviszonyainak felülvizsgálatát kérte 2023 szeptemberében. 1977 és 1980 között az Országos Szakipari Vállalat Budapest épületburkoló alkalmazottja volt a munkakönyv alapján. A besorolásához figyelembe vettük ezt a jogviszonyt. Ez a 3 év közalkalmazotti jogviszonyként beszámítható-e a jubileumi jutalomhoz való jogosultság szempontjából?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. október 17-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4803
[…] következően a munkáltató jogszerűen járt el, amikor a kérdésben szereplő munkaviszonyt figyelembe vette a besorolás során. Ezt a szabályt ugyanakkor csak a fizetési fokozat megállapításánál kell alkalmazni, egyéb – mint például a jubileumi jutalom alapjául is szolgáló – esetekben a közalkalmazotti jogviszonynak minősülő időtartamok meghatározása során nem [Kjt. 78. §, 87/A. § (1) bek.]. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. október 17-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4803
[…] következően a munkáltató jogszerűen járt el, amikor a kérdésben szereplő munkaviszonyt figyelembe vette a besorolás során. Ezt a szabályt ugyanakkor csak a fizetési fokozat megállapításánál kell alkalmazni, egyéb – mint például a jubileumi jutalom alapjául is szolgáló – esetekben a közalkalmazotti jogviszonynak minősülő időtartamok meghatározása során nem [Kjt. 78. §, 87/A. § (1) bek.]. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
