Óvodavezető – nyugdíj folyósítása mellett
Kérdés
A 268/2022. Korm. rendelet szerint, mely a 159/2023. Korm. rendelettel módosításra került, a nyugellátás folyósítása mellett közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztathatunk nyugdíjas óvodapedagógusokat. Az így foglalkoztatott óvodapedagógus kinevezhető-e óvodavezetőnek, mely megbízás öt évre szólna?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 27-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4715
[…] szeptember 1. napjától az előzőekben felsorolt jogviszonyban az a személy, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, feltéve, hogy a jogviszonyra irányadó jogszabály a nyugdíjasként történő foglalkoztatást lehetővé teszi. Az ellátásra jogosult – a felsorolt jogviszonyok valamelyikében álló – személy a foglalkoztatója nyilatkozatával igazolhatja, hogy az ellátása a 268/2022. Korm. rendelet alapján folyósítható. A foglalkoztató nyilatkozatának tartalmaznia kell e jogviszony fennállására és keletkezésének időpontjára vonatkozó adatokat, valamint azokat az adatokat, amelyekből megállapítható, hogy nem állnak fenn a 268/2022. Korm. rendelet 1. § (4) bekezdése szerinti kormányrendeletben meghatározott kivételek [268/2022. Korm. rendelet 1. § (5) bek.], a kormány ugyanis rendeletben meghatározhatja azokat az eseteket, amelyek tekintetében a fenti szabályok nem alkalmazandóak.A 269/2022. Korm. rendelet 1. §-a értelmében a 268/2022. Korm. rendelet szabálya csak akkor irányadó, ha a jogviszony szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, vagy köznevelési vagy szakképző intézményben áll fenn. Ebből következik, hogy az óvodában dolgozó óvodapedagógus közalkalmazott nyugdíjasként is foglalkoztatható az intézményükben, és e munka mellett is meg fogja illetni a nyugellátása, mivel a közalkalmazotti jogviszonya olyan intézményben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 27-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4715
[…] szeptember 1. napjától az előzőekben felsorolt jogviszonyban az a személy, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, feltéve, hogy a jogviszonyra irányadó jogszabály a nyugdíjasként történő foglalkoztatást lehetővé teszi. Az ellátásra jogosult – a felsorolt jogviszonyok valamelyikében álló – személy a foglalkoztatója nyilatkozatával igazolhatja, hogy az ellátása a 268/2022. Korm. rendelet alapján folyósítható. A foglalkoztató nyilatkozatának tartalmaznia kell e jogviszony fennállására és keletkezésének időpontjára vonatkozó adatokat, valamint azokat az adatokat, amelyekből megállapítható, hogy nem állnak fenn a 268/2022. Korm. rendelet 1. § (4) bekezdése szerinti kormányrendeletben meghatározott kivételek [268/2022. Korm. rendelet 1. § (5) bek.], a kormány ugyanis rendeletben meghatározhatja azokat az eseteket, amelyek tekintetében a fenti szabályok nem alkalmazandóak.A 269/2022. Korm. rendelet 1. §-a értelmében a 268/2022. Korm. rendelet szabálya csak akkor irányadó, ha a jogviszony szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, vagy köznevelési vagy szakképző intézményben áll fenn. Ebből következik, hogy az óvodában dolgozó óvodapedagógus közalkalmazott nyugdíjasként is foglalkoztatható az intézményükben, és e munka mellett is meg fogja illetni a nyugellátása, mivel a közalkalmazotti jogviszonya olyan intézményben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
