Munkahely meghatározása a munkába járás szempontjából
Kérdés
Cégünk egyik munkavállalója Nyíregyházán lakik, és a munkáltató nyíregyházi telephelyén dolgozik. A munkáltató a munkavállalót az Mt. 53. §-a alapján a munkaszerződéstől eltérően a munkáltató debreceni telephelyén való munkavégzésre utasítja. Kérdésünk, hogy a munkavállaló nyíregyházi lakóhelyéről a debreceni telephelyre való utazás munkába járásnak vagy hivatali, üzleti utazásnak minősül az utazási költségek elszámolása szempontjából? A 39/2010. Korm. rendelet a munkába járást a lakóhely és a munkavégzés helye között definiálja, ugyanakkor az nem derül ki, hogy ez csak a munkaszerződés szerinti munkavégzési hely, vagy egyébként a mindenkori tényleges munkavégzési hely viszonylatában értelmezhető.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. december 20-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4584
[…] megjelennie. Utóbbi esetben egyértelműen munkába járásról beszélhetünk, hiszen az utazás ilyenkor munkaidőn kívül történik.Az adózási szabályok részben hasonlóan rendezik a kérdést, ugyanakkor a munkahely fogalmát szűkítően kezelik. Kiküldetésnek ilyenkor is a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől kikötöttől eltérő helyen történő munkavégzés minősül; és nem kell ideérteni a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazást. Ugyanakkor itt munkahelynek a munkáltató szokásos munkavégzési helye, esetleg a munkáltató székhelye minősül, a kiküldetés szerinti ideiglenes munkavégzési hely nem. Azaz, a kérdés szerinti esetben adózási szempontból csak a nyíregyházi munkavégzési helyre történő beutazás lehet munkába járás, minden más munkahelyre történő utazás – akkor is, ha az közvetlenül a munkavállaló otthonából történik – kiküldetés lesz (Szja-tv. 3. § 11. pont).Fontos kiemelni ugyanakkor, hogy a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet bevezető bekezdése alapján nem az Szja-tv., hanem az Mt. (és más jogszabályok) felhatalmazása alapján született; […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. december 20-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4584
[…] megjelennie. Utóbbi esetben egyértelműen munkába járásról beszélhetünk, hiszen az utazás ilyenkor munkaidőn kívül történik.Az adózási szabályok részben hasonlóan rendezik a kérdést, ugyanakkor a munkahely fogalmát szűkítően kezelik. Kiküldetésnek ilyenkor is a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől kikötöttől eltérő helyen történő munkavégzés minősül; és nem kell ideérteni a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazást. Ugyanakkor itt munkahelynek a munkáltató szokásos munkavégzési helye, esetleg a munkáltató székhelye minősül, a kiküldetés szerinti ideiglenes munkavégzési hely nem. Azaz, a kérdés szerinti esetben adózási szempontból csak a nyíregyházi munkavégzési helyre történő beutazás lehet munkába járás, minden más munkahelyre történő utazás – akkor is, ha az közvetlenül a munkavállaló otthonából történik – kiküldetés lesz (Szja-tv. 3. § 11. pont).Fontos kiemelni ugyanakkor, hogy a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet bevezető bekezdése alapján nem az Szja-tv., hanem az Mt. (és más jogszabályok) felhatalmazása alapján született; […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
