Fizetett szabadság – két fizetés nélküli szabadság között


Egyik kolléganőnk kétéves gyermekével otthon van fizetés nélküli szabadságon. Jelezte felénk, hogy újra terhes lett, és a második gyermeke megszületése előtt rövid időre visszajönne dolgozni, noha kétségeit fejezte ki, hogy egészségileg bírni fogja-e. Mindenesetre kérte, hogy január közepétől adjuk ki a fizetett szabadságait. Van-e ennek akadálya, tekintettel arra, hogy esetleg egyáltalán nem fog ténylegesen dolgozni az újabb szülési szabadsága előtt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. február 25-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3831

[…] [Mt. 133. § (2) bek.]. Tehát, a munkavállaló bármikor dönthet úgy, hogy a fizetés nélküli szabadságot még a gyermeke hároméves kora előtt megszakítja, és visszatér a munkába. Ennek első lépése valóban az, hogy a korábbi évekre járó, de eddig ki nem adott szabadságait igénybe veszi, amelyre a visszatérését követő 60 napon belül kell sort keríteni [Mt. 123. § (3) bek.]. Akkor is így kell eljárni, ha várhatóan a munkavállaló a fizetett szabadság igénybevétele után újra mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, keresőképtelenség vagy egy másik fizetés nélküli szabadság jogcímén.A kérdés szerint a munkavállaló úgy jelenti be a visszatérési szándékát, hogy már várandós a második gyermekével, és előre jelzi, elképzelhető, ténylegesen nem fog tudni dolgozni, egészségügyi okokból. Fontos, hogy a fizetett szabadságot kiadni csak akkor lehet, ha […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.