Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban
Kérdés
A polgármesteri hivatalból nyugállományba vonult köztisztviselőt a későbbek folyamán az öregségi nyugdíj folyósítása mellett lehet-e polgármesteri hivatalban Mt. szerinti munkaszerződéssel foglalkoztatni? A polgármesteri hivatalból nyugállományba vonult köztisztviselővel az öregségi nyugdíj folyósítása mellett lehet-e megbízási szerződést kötni tanácsadói feladatokra? A fenti két esetben a Tny. 83/B. §-ában szabályozott kereseti, illetve jövedelmi korlátról szóló, valamint a Tny. 83/C. §-ában meghatározott, nyugdíj szüneteltetésére vonatkozó rendelkezésekre tekintettel kell lennie a nyugdíjasnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3588
[…] valamint nem ügyviteli feladat ellátása körében foglalkoztassák munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében. Az ilyen feladat ellátására is csak akkor köthető megbízási, illetve vállalkozási szerződés, ha– a szolgáltatás – vállalkozás esetében az eredmény – tárgya jogügyletileg korlátozott, és a szerződésben előre pontosan meghatározható, és– a feladat jellege lehetővé teszi, hogy a közigazgatási szervet, mint megrendelőt, illetve megbízót kizárólag korrekciós jellegű, az érdekközvetítést szolgáló utasítási jog illesse meg, és– a feladat a megbízott, vállalkozó saját anyagainak, illetve eszközeinek felhasználásával teljesíthető, és– a feladat teljesítésének helye nem szükséges, hogy a közigazgatási szerv székhelyén, telephelyén legyen, azt a megbízott, illetve a vállalkozó maga választhatja meg, illetve az a feladat ellátásához igazítható.Amennyiben a tanácsadói feladatok e feltételeknek megfelelnek, akkor elviekben nincs akadálya a megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatásnak [Kttv. 8. § (3) bek.].Ha a nyugdíjas foglalkoztatására munkaszerződéssel kerülne sor, figyelemmel kell lenniük arra, hogy általános szabály szerint a közigazgatási szervnél a tárgyévben munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek aránya – ide nem értve a fizikai alkalmazottakat – együttesen nem haladhatja meg az éves átlagos statisztikai állományi létszám tíz százalékát [Kttv. 8. § (4) bek.].A Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását csak akkor kell szüneteltetni, ha a nyugdíjas – többek között – köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban áll. Ebből következően a munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni nem kell.A Tny. 83/B. §-ának (1) bekezdése értelmében, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, a Tny. 18. §-ának (2a)-(2d) bekezdései alapján megállapított, vagy a Knytv. 3. §-a (2) bekezdésének c) pontja alapján tovább folyósított öregségi teljes nyugdíjban részesülő személy (lényegében az, aki a nők negyven év jogosultsági idő után járó öregségi teljes nyugdíj illet meg) a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban (pl. munkaviszonyban […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3588
[…] valamint nem ügyviteli feladat ellátása körében foglalkoztassák munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében. Az ilyen feladat ellátására is csak akkor köthető megbízási, illetve vállalkozási szerződés, ha– a szolgáltatás – vállalkozás esetében az eredmény – tárgya jogügyletileg korlátozott, és a szerződésben előre pontosan meghatározható, és– a feladat jellege lehetővé teszi, hogy a közigazgatási szervet, mint megrendelőt, illetve megbízót kizárólag korrekciós jellegű, az érdekközvetítést szolgáló utasítási jog illesse meg, és– a feladat a megbízott, vállalkozó saját anyagainak, illetve eszközeinek felhasználásával teljesíthető, és– a feladat teljesítésének helye nem szükséges, hogy a közigazgatási szerv székhelyén, telephelyén legyen, azt a megbízott, illetve a vállalkozó maga választhatja meg, illetve az a feladat ellátásához igazítható.Amennyiben a tanácsadói feladatok e feltételeknek megfelelnek, akkor elviekben nincs akadálya a megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatásnak [Kttv. 8. § (3) bek.].Ha a nyugdíjas foglalkoztatására munkaszerződéssel kerülne sor, figyelemmel kell lenniük arra, hogy általános szabály szerint a közigazgatási szervnél a tárgyévben munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek aránya – ide nem értve a fizikai alkalmazottakat – együttesen nem haladhatja meg az éves átlagos statisztikai állományi létszám tíz százalékát [Kttv. 8. § (4) bek.].A Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását csak akkor kell szüneteltetni, ha a nyugdíjas – többek között – köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban áll. Ebből következően a munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni nem kell.A Tny. 83/B. §-ának (1) bekezdése értelmében, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, a Tny. 18. §-ának (2a)-(2d) bekezdései alapján megállapított, vagy a Knytv. 3. §-a (2) bekezdésének c) pontja alapján tovább folyósított öregségi teljes nyugdíjban részesülő személy (lényegében az, aki a nők negyven év jogosultsági idő után járó öregségi teljes nyugdíj illet meg) a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonyban (pl. munkaviszonyban […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
