Pótszabadság csökkenése átsorolás miatt
Kérdés
Az alkalmazásunkban álló közalkalmazott magasabb képesítést szerzett, melyet figyelembe vettünk a közalkalmazotti fizetési osztályba történő besorolás szempontjából, kinevezését ennek megfelelően módosítottuk. Az új, magasabb képesítésnek megfelelően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét a Kjt. 87/A. §-ának (3) bekezdésében meghatározottak értelmében újraszámoltuk. A fizetési fokozata – amely korábban az alacsonyabb végzettségnek megfelelően került megállapításra, így olyan munkaviszonyoknak az időtartama is beszámításra került, amely alatt a közalkalmazott rendelkezett az alacsonyabb képesítéssel, végzettséggel – az új számítás szerint csökkent. Az átsorolt közalkalmazott sérelmezi, hogy a magasabb végzettség megszerzését és az új, magasabb fizetési osztályba sorolást követően a fizetési fokozatának csökkenésével az ehhez kapcsolódó pótszabadsága is csökkent. Helyesen jártunk-e el, vagy a közalkalmazott pótszabadsága nem lett volna csökkenthető? Eltérhet-e egyoldalúan a munkáltató a pótszabadságra vonatkozó szabályoktól a közalkalmazott javára, illetve köthető-e kollektív szerződés ilyen tartalommal?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3555
[…] ilyetén megállapításához nem kell a közalkalmazott beleegyezése. A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése kimondja: "A közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Az 1. fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg". A fizetési fokozathoz kapcsolódó pótszabadság megállapítására vonatkozóan nincs ettől eltérő szabály, tehát a fizetési fokozat átsorolás miatti csökkenése adott esetben kihat a pótszabadság mértékére is.Ettől a szabálytól a munkáltató egyoldalúan nem térhet el, mivel a Kjt. 2. §-ának (1) bekezdése ezt nem teszi lehetővé: "A közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő kérdéseket törvény, kormányrendelet, miniszteri rendelet, továbbá kollektív szerződés és közalkalmazotti szabályzat rendezi." A Kjt. nem tartalmaz kivételes […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3555
[…] ilyetén megállapításához nem kell a közalkalmazott beleegyezése. A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése kimondja: "A közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Az 1. fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg". A fizetési fokozathoz kapcsolódó pótszabadság megállapítására vonatkozóan nincs ettől eltérő szabály, tehát a fizetési fokozat átsorolás miatti csökkenése adott esetben kihat a pótszabadság mértékére is.Ettől a szabálytól a munkáltató egyoldalúan nem térhet el, mivel a Kjt. 2. §-ának (1) bekezdése ezt nem teszi lehetővé: "A közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő kérdéseket törvény, kormányrendelet, miniszteri rendelet, továbbá kollektív szerződés és közalkalmazotti szabályzat rendezi." A Kjt. nem tartalmaz kivételes […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
