Keresőképtelenség oka – titokban maradhat
Kérdés
Nemibeteg-gondozás alatt állok, ami miatt jelenleg táppénzen vagyok. Kérdésem, hogy amikor visszamegyek a munkahelyemre, köteles leszek-e a munkáltatómmal közölni a bajomat? A várható pletykák miatt ez rendkívül kellemetlen lenne számomra.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 4-én (176. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3490
[…] okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés, 8-as: egyéb keresőképtelenség, 9-es: veszélyeztetett terhesség. E betegségcsoportok aszerint vannak megállapítva, hogy fűződik-e hozzájuk valamilyen speciális jogkövetkezmény (pl. a munkakörülmények megváltoztatásának kötelezettsége, a munkavégzés tilalma vagy munkáltatói kártérítési felelősség). Ennél részletesebb információt a munkáltató általában nem követelhet, ennek megadását az orvostól sem kérheti, akit köt az orvosi titoktartás kötelezettsége is, hiszen ebben az esetben minősített személyes adatról van szó.Ha a munkavállaló olyan munkakört tölt be, ahol egészségügyi problémája a munkavégzésére is kihat, így például, ha a 33/1998. NM rendelet szerint, amennyiben személyi higiénés szempontból alkalmasnak kell lennie a munkaköre ellátására, járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 4-én (176. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3490
[…] okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés, 8-as: egyéb keresőképtelenség, 9-es: veszélyeztetett terhesség. E betegségcsoportok aszerint vannak megállapítva, hogy fűződik-e hozzájuk valamilyen speciális jogkövetkezmény (pl. a munkakörülmények megváltoztatásának kötelezettsége, a munkavégzés tilalma vagy munkáltatói kártérítési felelősség). Ennél részletesebb információt a munkáltató általában nem követelhet, ennek megadását az orvostól sem kérheti, akit köt az orvosi titoktartás kötelezettsége is, hiszen ebben az esetben minősített személyes adatról van szó.Ha a munkavállaló olyan munkakört tölt be, ahol egészségügyi problémája a munkavégzésére is kihat, így például, ha a 33/1998. NM rendelet szerint, amennyiben személyi higiénés szempontból alkalmasnak kell lennie a munkaköre ellátására, járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
