Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
Kérdés
Az 1980-as években a KIOSZ- (Kisiparosok Országos Szövetsége) munkahelyen eltöltött idő beszámítható-e a közalkalmazotti jubileumi jutalomra jogosító időbe? Úgy tudjuk, akkor a vállalkozások adómegállapításáért ők feleltek, tehát a mostani NAV jogelődjének is megfelelhet a munkahely, a NAV pedig jelenleg beszámít a jubileumi jutalmakra jogosító időbe.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. január 14-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3470
[…] létre, és állami irányítás alatt működött. A Kisipar tvr. 24. §-a szerint: "A Kisiparosok Országos Szövetsége a kisiparosok társadalmi és érdekképviseleti szerve; feladata különösen a kisipar érdekeinek képviselete..., közreműködik a kisiparosokat érintő társadalombiztosítás és egyéb szociális feladatok ellátásában." Mindez ugyanakkor nem jelenti, hogy a magyar állam vagy tanács által fenntartott költségvetési szerv jogállásával rendelkezett volna, hanem társadalmi szervezetnek minősült.A Kjt. 87/A. §-a (3) bekezdésének b) pontja szerint az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony idejét csak a fizetési fokozat megállapításakor kell figyelembe venni, a jubileumi jutalomra jogosultság megállapításakor nem. Utóbbi esetben az (1) bekezdés a) pontja szerint az "e törvény" (a Kjt.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban töltött idők számíthatók […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. január 14-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3470
[…] létre, és állami irányítás alatt működött. A Kisipar tvr. 24. §-a szerint: "A Kisiparosok Országos Szövetsége a kisiparosok társadalmi és érdekképviseleti szerve; feladata különösen a kisipar érdekeinek képviselete..., közreműködik a kisiparosokat érintő társadalombiztosítás és egyéb szociális feladatok ellátásában." Mindez ugyanakkor nem jelenti, hogy a magyar állam vagy tanács által fenntartott költségvetési szerv jogállásával rendelkezett volna, hanem társadalmi szervezetnek minősült.A Kjt. 87/A. §-a (3) bekezdésének b) pontja szerint az 1992. július 1. előtti valamennyi munkaviszony idejét csak a fizetési fokozat megállapításakor kell figyelembe venni, a jubileumi jutalomra jogosultság megállapításakor nem. Utóbbi esetben az (1) bekezdés a) pontja szerint az "e törvény" (a Kjt.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban töltött idők számíthatók […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
