Felmondási idő és szabadság
Kérdés
Szeretnék felmondani a munkahelyemen, a munkaszerződésem szerint a felmondási idő 30 nap. Van még pár nap szabadságom is, amit idén nem vettem igénybe. Azt szeretném, ha a felmondási időm a szabadságom miatt meghosszabbodna, mert az új munkahelyemen csak mintegy hat hét múlva tudok kezdeni. Van-e erre lehetőségem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. december 17-én (174. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3457
[…] töltött időszak. Emellett a szabadsággal alapvetően a munkáltató rendelkezik, és összesen hét munkanap az, amit kötelező a munkavállaló kérése szerint kiadni. A munkavállaló az általa igényelt szabadság időpontját 15 nappal korábban köteles bejelenteni [Mt. 122. § (1)–(2) bek.]. Ha a kérdéses esetben Ön a tárgyévben már rendelkezett legalább hét munkanap szabadság kiadásáról, a munkáltató döntheti el, hogy a fel nem használt szabadságot a felmondási idő alatt kiadja, vagy pénzben megváltja a munkaviszony megszűnésével (Mt. 125. §).Ha Ön rendelkezhet a megmaradt szabadságával, célszerű azt még a felmondás közlése előtti napokra kiadatnia. A felmondási idő ugyan ekkor sem hosszabbodik meg, de a későbbi közlés miatt értelemszerűen később is fog lejárni. Annak egyébként nincs akadálya, hogy a munkavállaló a szabadsága ideje alatt közölje a felmondást […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. december 17-én (174. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3457
[…] töltött időszak. Emellett a szabadsággal alapvetően a munkáltató rendelkezik, és összesen hét munkanap az, amit kötelező a munkavállaló kérése szerint kiadni. A munkavállaló az általa igényelt szabadság időpontját 15 nappal korábban köteles bejelenteni [Mt. 122. § (1)–(2) bek.]. Ha a kérdéses esetben Ön a tárgyévben már rendelkezett legalább hét munkanap szabadság kiadásáról, a munkáltató döntheti el, hogy a fel nem használt szabadságot a felmondási idő alatt kiadja, vagy pénzben megváltja a munkaviszony megszűnésével (Mt. 125. §).Ha Ön rendelkezhet a megmaradt szabadságával, célszerű azt még a felmondás közlése előtti napokra kiadatnia. A felmondási idő ugyan ekkor sem hosszabbodik meg, de a későbbi közlés miatt értelemszerűen később is fog lejárni. Annak egyébként nincs akadálya, hogy a munkavállaló a szabadsága ideje alatt közölje a felmondást […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
