Jubileumi jutalom késedelmes kifizetése – az illetmény irányadó összege
Kérdés
A munkaügyi ellenőrzésünk során kiderült, hogy két közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó kollégánk jubileumi jutalma nem lett elszámolva 2023-ban. Ezt szeretnénk pótolni. A jubileumi jutalom összegét a 2023-ban érvényben lévő garantált bérminimum (296.400 Ft) összegével kell számolnunk, vagy a most, 2026-ban aktuális garantált bérminimummal (373.200 Ft)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. május 12-én (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5797
[…] volna meg. A kérdésből arra következtetünk, hogy a közalkalmazottak illetménye a garantált bérminimumnak megfelelő összeg volt (legalábbis minden bizonnyal ebből kell kiindulni). Ha például 2023-ban az akkor hatályos garantált bérminimum járt illetményként, értelemszerűen az esedékes jubileumi jutalmat is ez alapján kellett volna megfizetni. Így ennek a 2023-ban irányadó összegnek az alapulvételével kell kiszámítani a neki járó összeget akkor is, ha azt a munkáltató elmulasztotta kifizetni az esedékességének évében, és 2026-ban pótolja ezt. Ebből következően a 2023-ban ki nem fizetett jubileumi jutalmat nem a 2026. évben hatályos garantált bérminimum összegét alapul véve kell kiszámolni.Mivel a kifizetés az esedékességének évében elmaradt, az érintett közalkalmazottak számára az elmaradt jubileumi jutalmak összege után késedelmi kamatot kell fizetni. A Kjt. tekintetében is irányadóak a Ptk. 6:48. §-ának késedelmi kamatra vonatkozó rendelkezései [Kjt. 2. § (3) bek., Mt. 31. §]. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. május 12-én (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5797
[…] volna meg. A kérdésből arra következtetünk, hogy a közalkalmazottak illetménye a garantált bérminimumnak megfelelő összeg volt (legalábbis minden bizonnyal ebből kell kiindulni). Ha például 2023-ban az akkor hatályos garantált bérminimum járt illetményként, értelemszerűen az esedékes jubileumi jutalmat is ez alapján kellett volna megfizetni. Így ennek a 2023-ban irányadó összegnek az alapulvételével kell kiszámítani a neki járó összeget akkor is, ha azt a munkáltató elmulasztotta kifizetni az esedékességének évében, és 2026-ban pótolja ezt. Ebből következően a 2023-ban ki nem fizetett jubileumi jutalmat nem a 2026. évben hatályos garantált bérminimum összegét alapul véve kell kiszámolni.Mivel a kifizetés az esedékességének évében elmaradt, az érintett közalkalmazottak számára az elmaradt jubileumi jutalmak összege után késedelmi kamatot kell fizetni. A Kjt. tekintetében is irányadóak a Ptk. 6:48. §-ának késedelmi kamatra vonatkozó rendelkezései [Kjt. 2. § (3) bek., Mt. 31. §]. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
