Szabadságát töltő munkavállaló munkába állása az új munkaviszonyban


Új munkavállalónk az előző munkahelyen "kivett" szabadsága alatt munkába állhat-e nálunk? Munkaviszonya hónap végével szűnik meg, de egy héttel korábban már alkalmazni szeretnénk.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. augusztus 27-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3349

[…] [Mt. 6. § (1)–(2) és (4) bek.] alapján – köteles tájékoztatni a korábbi munkáltatóját, ugyanis e munkaviszonya tekintetében továbbra is fennáll azon kötelezettsége, melynek értelmében a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ha a korábbi munkáltató úgy ítéli meg, hogy az új munkaviszony létesítése, illetve az új munkáltatónál történő munkába állás a munkaviszony fennállása alatt veszélyezteti a jogos gazdasági érdekeit (pl. a munkavállaló Önökkel – mint korábbi munkaadója közvetlen versenytársával – létesíti az új munkaviszonyt), felszólíthatja a munkavállalót, hogy ez idő alatt tartózkodjon e magatartásoktól. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.